8月31日，中国卫生健康思想政治工作促进会（由国家卫生健康委主管的国家一级社会团体）公布了2026年“一地一品”卫生健康思想政治工作特色品牌案例评选结果，重庆大学附属涪陵医院党委报送的《以“涪医先锋・健康守护”续写百年名院发展新篇章》，在全国1132个申报案例中脱颖而出，获评全国优秀案例（重庆市共9个优秀案例、5个典型案例）。本次案例征集面向全国各省（区、市），最终仅评出126个优秀案例、68个典型案例。这份沉甸甸的国家级荣誉，是对医院以党建领航公立医院高质量发展实践成果的权威认可，更是医院作为百年老院始终坚持党建与业务深度融合、守护渝东片区人民群众生命健康的有力彰显。

　　医院自2021年划转重庆大学成为其直属附属医院以来，借校地共建、医教研协同发展的东风，迈上了高质量发展快车道。医院始终坚持以党建统领为主线，将党组织的政治优势、组织优势转化为医院高质量发展的核心动能，推动党建与业务深度融合。医院充分发挥党员先锋岗、党员突击队、党员志愿者服务队的先锋模范作用，大力推进“一支部一特色”品牌创建，2023年医学检验科党支部被评为全国公立医院临床科室标杆党支部，2025年急救部党支部、药学部党支部被评为市级党建示范党支部，2024年医院被评为重庆市公立医院党建示范医院。

　　医院是国家胸痛中心（标准版）、国家高级卒中中心、国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构，2024年又成功获批国家博士后科研工作站；2025年3月建成了西南地区首家集临床、科研、教学于一体的慢性意识障碍全程规范化诊疗中心（昏迷促醒中心）；2026年5月获批国家工业和信息化部、国家药品监督管理局人工智能医疗创新优胜项目“脑机交互智能康复临床应用基地”（全市唯一，全国仅20个）。推进智慧医院建设，完成“5433”信息化建设任务，落地肝血管组、影像质控等26项“AI+医疗”应用场景，相关经验在2026年世界人工智能大会上做经验分享。

　　医院始终坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。近年来，全职引进国家优青1人、新重庆引才计划优秀青年1人、学科带人6人、引进博士30人，送培在职职工攻读博士学位48人。1人获重庆市医学领航人才称号、5人获重庆市区县医疗卫生学术技术带头人称号、9人重庆市区县医学头雁人才称号、4人获重庆市中青年医学高端人才称号、2人获重庆市医学青年拔尖人才称号、1人获重庆市公共卫生中青年骨干人才称号，博士生导师增至3人、硕士生导师增至44人。2025年6月建成投用1500㎡科研楼，投入3000余万元购置科研仪器设备。2025年获批国家自然科学基金2项，2026年获批国家自然科学基金4项，参与国家自然科学基金重点项目1项。

　　2023年，涪陵区获批全国紧密型城市医疗集团改革试点区县，医院作为牵头医院，带领全区27家基层医疗卫生机构成立了“1+3+27+N”的医疗集团，出资1000万元设立医疗集团改革发展资金池，支持600余名基层骨干赴上级医院进修，组织300余名专家下沉基层坐诊巡诊，为3万余名65岁以上老年人开展多癌种免费筛查，打通双向转诊绿色通道，创新推出“一院派单、全区上门”的“互联网+医疗”服务模式，推动优质医疗资源下沉，全面提升基层医疗机构服务能力。2025年，圆满完成了国家紧密型城市医疗集团改革试点任务。2026年7月，作为核心单位又助力涪陵区成功申报全国第四批公立医院改革与高质量发展示范项目，获批中央资金5亿元、市级资金1亿元，成为全国20个试点区县之一。

　　医院深入贯彻落实市委部署，以党建统领“885”为指挥棒，凝聚发展向心力。成立书记、院长任双组长的工作专班，建立周调度、月研判、季复盘工作机制，健全三张清单，构建全链条责任体系；院领导带队深入临床一线，开展医疗质量面对面、运营管理面对面专项工作，夯实基础医疗质量，提升科室运营效率；持续优化资源配置，缩减产科等科室规模，主动将开放床位从1800张缩减至1730张。2025年建成全市首家数字化协同采购服务平台，完成21批次医疗集团内部后勤物资联合议价。2026年在全市59家区县综合医院“885”晾晒中，一季度排名第二，二季度跃升至第一位。

　　荣誉是激励，更是责任。站在“十五五”开局新起点，医院将以获评全国卫生健康思政工作特色品牌优秀案例为契机，持续做优“涪医先锋・健康守护”党建品牌，锚定建设高水平研究型医院目标，在绩效考核、学科科创、人才引育、医改示范上持续实现新突破，厚植区域医疗担当，奋力谱写新时代公立医院改革发展新篇章。