为明确新学年发展战略，凝聚全体教职工的智慧与力量，8月25日，天立教育重庆立达学校新学期教职工大会在骄子大厅举行。本次大会以 “凝心聚力创品牌·变中求进向未来”为主题，围绕 “迎新发展动能、深化系统变革、锚定卓越目标”三大维度，展现了学校创办顶尖名校的坚定决心与清晰路径，向所有关注学校发展的家庭，递交了一份关于未来的郑重承诺。

学校的每一次飞跃，都始于对“人”这一核心资源的极致重视。新学期，我们迎来了引领学校迈向新高度的战略级力量。

会上，学校正式宣读了新学年管理干部任命决定，隆重介绍了新任党支部书记、校长刘洪彬，并公布了最新组织架构。在新领导团队的带领与新架构的支持下，学校将系统引入全球前沿教育理念与管理实践，全面引领学术创新与改革进程，为高质量发展注入持续动力。

本学期，一批来自全球顶尖学府及知名教育机构的新教师加入了“立达”大家庭。他们不仅是学科的专家，更是学生成长的导师。这支充满活力与创造力的“新生力量”，将与我校经验丰富的资深教师团队一道，构成一支 “学霸型”师资军团，为学生的个性化发展和卓越成就提供最强有力的学术保障。

我们深信，一流的团队是造就一流教育的基石。此次人才升级，旨在为我们的学生构建一个与全球顶尖思想对话、与卓越榜样同行的成长环境。

一切的努力，始终围绕一个核心：培养具有高分数、高素质、好感受、通经典、爱科学、国际化六大特质的中华英才。

党支部书记、校长刘洪彬在讲话中，系统阐述了新学年工作计划，重点从创新教育课程、打造“三高”课堂、落实“六大特质”培育等方面，使全体教师清晰把握年度工作路径与目标。学校将凝聚全员之力，共同推动内涵建设提质、经营目标达成、科技突围与AI赋能三大核心任务的实现，携手开创高质量发展新格局。

真正的卓越源于内在的系统性变革与共同的价值信仰。本次大会，我们以两项重要举措，重塑教育生态，确保战略落地。

宏大的愿景离不开清晰的实施路径。为确保新学年战略目标有效落地，学校六大核心部门负责人分别就其分管领域，阐述了目标明确、举措细致的工作计划，展现出其系统性、专业化的管理能力。

六位领导的发言，使全体教师对“大雁精神”——奋勇争先、团队协作、勇于创新这一学校核心文化有了更深刻的认识。大家在聆听与学习中凝聚共识，汇聚成强大的“学习场”与“能量场”，进一步坚定了共创卓越教育的信念与动力。

为将宏大的教育愿景转化为可衡量、可实现的精准行动，各学部、部门负责人现场签署了《学年目标责任书》。这份责任书不仅是军令状，更是一份对家长和学生沉甸甸的承诺。它清晰量化了学术成绩、学生发展、师资建设、品牌影响力等维度的年度目标，确保了学校战略的每一环都责任到人，使命必达，彰显了学校追求极致成效的结果导向文化。

新征程的号角已经吹响。本次大会，标志着天立教育重庆立达学校进入一个全新的发展阶段。我们将以卓越的团队为舟，以协同创新的精神为帆，以培养未来领袖的目标为罗盘，全力打造“涪陵领先、重庆一流、全国知名”，符合“三高家长”需求的K12教育标杆学校。