今天面试了一个00年的应届女孩,从自我介绍到往期工作经历来看,整体匹配度还蛮高的,但是面试的过程中,问了她一个问题:
如果工作一段时间你发现自己不太适应这个岗位怎么办?没想到她直接回答:那就辞职不干了呗,干嘛浪费时间。就这一句话,我和部门负责人瞬间就下头了,因为抗压能力和自我调整也是工作的一部分,这样轻易放弃很难让人相信她的稳定性和职业素养。
有时候细节决定成败,如果不想在第一轮面试就挂掉,建议大家面试时不该说的话别说。
(1)你是零经验怎样胜任这份工作?不要答:我没经验,但我可以学。
正确话术:虽然我没有相关的经验,但是之前有接触过这方面的工作内容,对XXX也有过比较深入的了解,还是比较熟悉的,另外公司在XXX方面的发展和成绩我也很感兴趣,十分期待能够加入!
(2)你对我们公司有什么了解吗?不要答:不太了解/没有太多了解
正确话术:公司所在行业+主营业务+核心产品
比如:我通过招聘软件、公司官网和公众号有简单了解,知道公司主要是做互联网内容行业的,主营业务是网络达人孵化和新媒体矩阵运营,公司在这个赛道属于头部企业,近两年的主要发力方向是直播带货。
(3)你从上一个公司离职的原因是?不要答:上家公司压力太大、上司奇葩、老板画饼
正确话术:上家公司带来的成长+客观离职原因
先说上家公司获得了什么样的成长,比如独立负责某个项目,取得什么成绩,但是因为客观的原因,自己不得不离职。
(4)如果入职你有什么规划吗?正确话术:给出未来5年左右的规划,分成三个阶段展开。
(5)能说说这个项目的具体执行过程吗?不要答:具体细节是另一个同事负责,我不太清楚
正确话术:如果不是主导者,可以强调自己在协助团队完成项目的过程中做出的贡献,比如:我当时针对公司200个客户进行了电话调研,并做了数据分析,把相关结论应用在优化营销策略上,最终促进部门销售额提升50%
(6)你还有什么要问我们的吗?不要答:没有
正确回答:从公司的岗位工作出发来问
①我想了解这个岗位的晋升路线是怎样的?
②想问下部门组织架构及协作方式?
③如果顺利入职的话,日常工作流程是怎样的呢?
以上就是我为大家准备面试的话术,面试中大家遵循一个原则就是体现自己的积极上进与正能量,希望大家都能找到合适的工作!
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