涪陵区总工会召开产改、劳模工匠助企行工作布置会
为深入落实重庆市总工会劳动和经济工作部下半年工作部署会议精神，扎实有序推进全区产业工人队伍建设改革、劳模工匠助企行等年度重点工作，8月5日，涪陵区总工会组织召开产改、劳模工匠助企行工作布置会。会议由区总工会党组成员、副主席彭玉国主持，涪陵高新区、白涛园区工会负责人，涪陵卷烟厂、涪陵制药厂、华峰化工等重点产改助推企业工会主席，榨菜加工产业集群、高性能复合材料产业集群部分企业代表及涪陵区劳模工匠助企行服务队代表参会。
会议传达了重庆市总工会劳动和经济工作部下半年工作部署会议精神，全面安排了涪陵区2026年下半年产业工人队伍建设改革、劳模工匠助企行等重点工作。会上，园区工会负责人、参会企业代表、助企行服务队代表围绕产改工作落地推进、劳模工匠助企行活动、企业核心技术攻关、工匠人才培育等关键议题开展深入交流研讨。各方直面企业生产经营、人才培育、技术创新过程中存在的痛点难点问题，系统梳理问题清单，提出工作建议意见。
会议强调，要提高政治站位，锚定发展大局履职尽责。只有抓实抓好工会劳动和经济工作，才能更好为全区产业高质量发展汇聚职工智慧、提供坚实支撑。全区各级工会组织要主动担当作为，聚焦产业工人队伍建设改革、劳模工匠培育、职工权益保障与关爱服务等核心任务，常态化开展人才培育、技能竞赛、技术创新、惠企助企等工作，精准助力产业转型升级、企业提质增效、职工成长成才，充分彰显工会组织的政治担当、使命担当。
会议要求，要迭代工作机制，形成上下联动工作格局。优化迭代工作体系和运行机制，层层压实工作责任，推动闭环落实。区总工会全面牵头统筹全区产改，区级以上劳模和工匠人才创新工作室创建，工作室联盟和助企行服务队建设管理，劳模工匠助企行，企事业单位民主管理，区级以上劳动和技能竞赛等。园区总工会要立足实际，重点推进园区产改、劳模工匠培育推优、职工（企业工匠）创新工作室建设管理、“师带徒”、“八级工”制度推广、园区及企业劳动和技能竞赛、职工“五小”活动等具体工作。各企业落实主体责任，常态化开展职工技能培训、素质提升、创新创效、民主管理等工作，全面形成“区级主导、园区主推、企业主责”的三级联动、闭环落实工作格局。
会议明确，要聚焦重点任务，全力提升工作质效。紧扣 “1154”工作思路，加快建设涪陵区产业工人发展型城市，纵深推进产业工人队伍建设改革。全面搭建全区工匠人才培育体系，常态化推进劳模创新工作室创建、劳动和技能竞赛等活动，夯实产业人才支撑。分级分类抓实劳模工匠助企行专项行动，高标准落实劳模宣讲、助企攻坚、职工“五小”活动、师徒结对等量化目标任务，规范完善工作台账，精准数据收集报送，做细做实基础工作，多措并举、多维发力助推各项工会重点工作提质增效。
下一步，涪陵区总工会将以此次会议为契机，紧盯年度重点工作目标，细化工作举措、强化跟踪督导、深化协同联动，扎实推进产改工作落地见效、劳模工匠助企走深走实，激活企业创新发展活力，为涪陵经济社会高质量发展注入强劲工会动能。
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